Menü
diecrossrelations-Story
crossrelations ist mehr als ein Name. Er beschreibt, wie wir arbeiten: an den Schnittstellen von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Dort entstehen die Fragen, die heute über Erfolg oder Scheitern von unternehmerischen Entscheidungen entscheiden.
Unsere Wurzeln liegen in der Nachhaltigkeits- und Transformationskommunikation. Seit über zwanzig Jahren begleiten wir Unternehmen in Debatten und im Reporting über Klimaschutz, Energiewende, Mobilität und globale Lieferketten. In dieser Zeit haben wir gelernt, wie anspruchsvoll es ist, komplexe Veränderungen verständlich zu machen und Vertrauen zu gewinnen.
Die Themen sind größer geworden – und mit ihnen die Anforderungen an Unternehmen. Heute geht es nicht mehr nur um Kommunikation, sondern um Orientierung: in politischen Dynamiken, gesellschaftlichen Erwartungen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
crossrelations arbeitet genau dort. Wir verbinden strategisches Denken mit einem klaren Blick für reale Entscheidungs- und Konfliktsituationen. So helfen wir Unternehmen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung so zu gestalten, dass sie verstanden und getragen wird.
UNSERE MISSION
crossrelations ist eine Boutique-Beratung für Unternehmen in konfliktbelasteten Märkten. Wir stärken unternehmerische Legitimität dort, wo Geschäftsmodelle politisch, regulatorisch und gesellschaftlich wirksam werden. Unsere Arbeit verbindet strategisches Issues-Management, Governance-Prozesse, Transformationsbegleitung und Akzeptanzdesign.
Wir helfen Organisationen, Verantwortung nicht nur zu dokumentieren, sondern wirksam zu verankern – in Entscheidungsprozessen, Führungsstrukturen und öffentlichen Narrativen.
Legitimität entsteht nicht durch Kommunikation allein, sondern durch belastbare Architektur: klare Verantwortlichkeiten, konsistente Strategien und anschlussfähige Positionierungen.
crossrelations steht für diskrete Beratung auf Entscheiderebene – präzise, interdisziplinär und langfristig orientiert.
Wir arbeiten nah an den Menschen in Organisationen. Zuhören, verstehen und unterschiedliche Perspektiven ernst nehmen gehört für uns genauso zur Beratung wie Analyse und Strategie. So entstehen Lösungen, die nicht nur beschlossen, sondern auch getragen werden.
IHRE ANSPRECHPARTNER & PRACTICE LEADS
ANDREAS SEVERIN
Andreas Severin richtet kommunikative Handlungsfelder konsequent an unternehmerischen Wertschöpfungszielen aus und stellt dabei den Aufbau sowie die Sicherung von Vertrauenskapital in den Mittelpunkt.
Er verfügt über ausgewiesene Expertise in der Nachhaltigkeits- und CSR-Kommunikation und ist mit komplexen, branchenübergreifenden Stakeholder-Strukturen bestens vertraut. Durch seine enge Anbindung an aktuelle Fachdiskussionen bringt er relevante Entwicklungen frühzeitig in strategische Kommunikations- und Kooperationsansätze ein.
Sein Rat ist insbesondere in der Lebensmittelwirtschaft gefragt, vor allem bei der Bewältigung akuter Lebensmittelkrisen und im Management von Produktrückrufen.
ANNIKA STORM
Annika Storm verfügt über fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung moderner Kommunikationsstrategien mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit und Transformation. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Nachhaltigkeitscontent, den sie mit einem ausgeprägten Verständnis für Markenführung verbindet.
Im Brand Management sowie in der Pressekommunikation bringt sie ihre Stärken gezielt ein und entwickelt Inhalte, die konsistent entlang strategischer Kommunikationsziele ausgerichtet und präzise auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten sind.
Ihre kreative Herangehensweise ermöglicht es ihr, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und kommunikativ klar zu differenzieren.
ELAINE SILK
Elaine Silk verbindet sprachliche Präzision mit einem tiefgehenden Verständnis für regulatorische und strukturelle Anforderungen. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in Governance-Themen, insbesondere in den Bereichen Compliance und Nachhaltigkeitsberichterstattung, die sie sicher und systematisch bearbeitet.
Dabei behält sie sowohl normative Rahmenbedingungen als auch unternehmerische Zielsetzungen im Blick und überführt komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Strukturen. Als ausgeprägtes Organisationstalent gestaltet sie effiziente Prozesse und gewährleistet eine verlässliche Umsetzung anspruchsvoller Reporting- und Steuerungsaufgaben sowie zentraler Kommunikationsanforderungen.
Karriere bei crossrelations
Transformation braucht Menschen, die zuhören können, Zusammenhänge verstehen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Genau solche Persönlichkeiten suchen wir bei crossrelations.
Wir beraten Unternehmen dort, wo wirtschaftliche Entscheidungen politisch, gesellschaftlich und organisatorisch wirksam werden. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die strategisch denken, neugierig bleiben und Freude daran haben, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Du interessierst dich für Zukunfts- und Verantwortungsthemen – von Energiewende über Lieferketten bis zu neuen Geschäftsmodellen? Dann könnte crossrelations ein guter Ort für dich sein. Ob Praktikum, Traineeship oder Einstieg als Berater:in: Wir möchten, dass du schnell in unserem Team ankommst, dich entwickeln kannst und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernimmst.
In unserer crossacademy vertiefen wir gemeinsam unser Wissen über Strategie, Kommunikation und die Dynamiken von Transformation. Im Austausch miteinander lernen wir ständig dazu – fachlich und persönlich.
Denn gute Beratung entsteht nicht aus Distanz, sondern aus Zusammenarbeit. Und manchmal gibt es kaum etwas Spannenderes, als Unternehmen dabei zu unterstützen, Entscheidungen zu treffen, die Zukunft gestalten.
